这天，李国华副书记陪同省长，听取省委组织部关于全省年轻干部培养选拔工作的专题汇报。

组织部、省委党校的几位主要负责同志悉数列席。

楚风云作为李国华的秘书，坐在后排角落，负责会议记录。

汇报进行到一半，组织部的一位副部长提到了一个现象：近年来，通过公开选拔进入省直机关的年轻干部，普遍存在“三门”问题——从家门到校门，再到机关门。

他们理论功底扎实，但普遍缺乏基层一线，特别是艰苦复杂环境的实战磨砺。

纸上谈兵者众，能解复杂难题者寡。

省长一直安静地听着，此时指关节在红木桌面上轻轻叩了叩。

笃，笃。

声音不大，却让整个会议室瞬间安静下来。

“干部成长的规律告诉我们，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

省长的声音沉稳而有力，目光扫过在场的每一个人。

“我们的年轻干部，尤其是有潜力的好苗子，不能总放在温室里。要舍得，要把他们放到基层去，放到矛盾最集中的地方去，让他们去摸爬滚打，淬火成钢。”

李国华副书记放下了手中的汇报材料。

他沉默了片刻，像是在消化省长的话，随即开口，声音比省长更添了几分锐度。

“尤其是一些关键岗位的后备梯队，基层领导经历这一课，必须补，而且要尽快补，有计划地补。”

他的目光转向组织部部长。

“这不仅关乎干部个人成长，更关乎我们事业的传承和长远发展。组织部要牵头，拿出一个切实可行的方案来。”

李国华身体微微前倾。

“可以考虑，从省直机关，特别是省委、省政府这些综合部门的优秀年轻干部里，选派一批下去。”

“不是挂职，不是镀金，是担任实职，给位子，压担子，让他们去当一方主官，去治一方水土。”

楚风云垂着眼，手中的笔在记录本上飞速划过，字迹沉稳，没有一丝颤抖。

但他的心脏，却擂鼓般地猛烈跳动起来。

来了！

他等的真正契机，终于来了！

前世，这项被称为“墩苗计划”的干部培养政策，是在三个月后才正式推出。

彼时，他还在为一些琐事所困，错过了报名的最佳时机。

而清源县，那里是他必须要去的地方。

那里是龙潭虎穴，是政治泥沼。

但对拥有未来记忆的他而言，那里更是独一无二的政治风口，是平步青云的最佳阶梯！

只要能提前卡住位置，他就能将所有的危机，都变成自己的功绩。

把所有人的陷阱，都踩成自己的垫脚石！

楚风云甚至能感受到身边其他几位年轻秘书投来的灼热目光，空气中弥漫着压抑不住的兴奋和躁动。

下基层？发配？

开什么玩笑！

这是从秘书到主官的惊天一跃！是省委领导亲自关注的晋升快车道！

谁不眼红？谁不心动？

楚风云注意到，身旁的张秘书已经下意识地挺直了腰板，眼神里闪烁