赵振的目光死死钉在系统界面上，那一个个触目惊心的数字，像一把把钝刀子在割他的肉。

七万五！一个作战处长！

他感觉自己呼吸都有些困难。这还只是一个兵团司令部的关键岗位之一。参谋长、后勤部长、情报主任……这些加起来，怕是能直接把他现在手头所有的点数掏空一半！可第一兵团正面顶着关东军的压力，指挥系统但凡有一点短板，都可能要用成千上万士兵的鲜血去弥补。他赵振再能打，也没法事无巨细地指挥到每一个团、每一个营。

视线下移，看到第二兵团那个重炮师的技术军官报价——三十万点数！

赵振感觉自己的肝都在颤。

再看看第三兵团，虽然看似没有第一兵团的直接压力和第二兵团的吞金巨兽，但分散部署、策应四方，对通讯联络、后勤调度、政治工作的要求极高。合格的师旅级主官、经验丰富的政委、技术过硬的通讯参谋……哪一个不是几千上万的点数？

他试着在脑海里勾画了一下：

第一兵团司令部核心班子，算它一百五十万点数。

第二兵团重炮师军官，三百万点数打底，步兵部队的军官缺口，再算它二百万点数不算多。

第三兵团全面加强，二百五十万点数恐怕都紧巴巴。

这还只是三大兵团最顶层的军官框架，下面师、旅、团级的缺口还没算！

（加起来……快他妈上千万点数了！）赵振眼前发黑，（老子打生打死，攒了这么久，家底也才将将够个零头！）

一股前所未有的焦虑攫住了他。以前部队规模小，靠兑换少数精英就能撑起来，加上他亲自指挥，还能维持高效运转。可现在，摊子铺得太大了！二十八万人！没有足够多、足够好的“大脑”和“神经”去指挥协调，这支庞大的军队就会变得臃肿、迟钝，甚至可能在内部分崩离析！

（武器易得，良将难求……古人诚不欺我。）他苦涩地意识到，系统能给他最先进的武器，却无法瞬间赋予他一支军队最宝贵的灵魂——那些经验丰富、忠诚可靠的军官团体。

他猛地关掉了系统界面，那刺眼的数字他是一眼都看不下去了。烦躁地在办公室里踱步，烟一根接一根地抽。

“不行，绝对不能这么下去！”他掐灭烟头，眼神重新变得锐利起来，“光靠系统兑换，老子迟早破产，部队也得垮掉！”

他必须另辟蹊径。

（培训！对，老子要建立自己的军校！从现有的部队里挑选苗子，哪怕基础差，老子用资源堆，用实战练，也要培养出自己的人才！）

（还有……能不能从……其他地方‘挖’点人过来？比如……那些还在观望，或者不得志的原东北军、甚至……中央军里有没有可能……）

（系统，难道就没有便宜点的人才‘胚子’吗？老子自己培养行不行？）

一个个念头在他脑海中飞速旋转。人才危机像一把达摩克利斯之剑悬在头顶，逼迫他必须尽快找到一条可持续的道路。否则，北方军别说逐鹿中原，能不能在鬼子和国内其他势力的压力下生存下来，都是个未知数。这场仗，从单纯的军事对抗，已经演变成了更深层次的、关于如何建设和维持一支强大军队的严峻考验。