况果然急转直下。

“炫光”凭借简单粗暴的“撒钱”策略，以及和“曙光”高度相似甚至在某些细节上“优化”得更迎合贪小便宜心理的功能，用户数量开始爆炸式增长。

很多原本对这类APP不感兴趣，或者已经习惯了使用“曙光”的用户，在“注册就送钱”、“看视频能赚钱”的巨大诱惑下，纷纷下载了“炫光”。

甚至出现了很多用户在“曙光”上创作内容，同时也在“炫光”上注册账号领红包的现象。

此消彼长之下，“曙光”一直保持的高速增长曲线，第一次出现了明显的放缓，甚至在某些时段，新增用户数据和日活跃用户数据，出现了小幅度的下滑和停滞！

这种变化，对于一家处于高速扩张期的互联网公司来说，是极其危险的信号。

公司内部的氛围，开始变得微妙起来。

之前洋溢在每个人脸上的轻松和自信不见了，取而代之的是一种隐隐的焦虑和不安。

技术部的办公室里，敲击键盘的声音似乎都变得有些沉闷。

一个年轻的技术员看着后台数据监控屏幕上那条开始走平甚至偶尔向下弯曲的增长曲线，忍不住对旁边的同事小声嘀咕：“喂，你看这数据……‘炫光’那边也太狠了吧？这么烧钱，谁顶得住啊？”

他的同事叹了口气：“没办法，人家有钱啊。直接发现金，这谁扛得住？我老家一亲戚，昨天还打电话问我，用这个‘炫光’是不是真的能赚钱……”

运营部那边，几个负责内容运营的女孩也聚在一起，愁眉不展。

“我们辛辛苦苦培育的创作者，有好几个都跑来问，我们在‘炫光’发视频有没有额外补贴……”

“那边挖人挖得凶，听说只要是有一定粉丝基础的创作者过去，直接给签约费！”

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“这还怎么玩啊？我们靠的是内容和算法，他们直接靠钱砸……”

悲观的情绪，如同无声的瘟疫，开始在团队内部悄悄蔓延。

有人开始怀疑，在绝对资本力量的碾压下，“曙光”精心打造的算法和内容生态，是否真的不堪一击？有人开始担心，公司账上的钱，还能支撑多久？会不会很快就被“炫光”这种不要命的打法拖垮？

这种疑虑和担忧，体现在工作中，就是效率的降低，以及开会时，一些人眼神中的闪烁和欲言又止。

王腾将这一切都看在眼里。

他依旧每天准时出现在办公室，依旧大部分时间待在阳光能照射到的地方，神色平静，看不出丝毫慌乱。

他甚至拒绝了苏曼提出的召开紧急全员大会稳定军心的建议。

他知道，有些情绪，靠压是压不住的。必须用事实，来击碎恐慌。

这天下午，王腾召集了技术部和产品部的核心骨干，开了一个小范围的闭门会议。

会议室里，气氛有些凝重。

几个技术骨干看着投影仪上显示的、被“炫光”冲击得略显难看的数据图表，脸色都不太好看。

“王总，对方这是赤裸裸的抄袭和恶意竞争！”

一个戴着黑框眼镜的技术主管愤愤不平地说道，“我们要不要立刻