返回第30章 信任危机  吥属于麒麟首页

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一连串的“意外”事件在校园内发生:图书馆的书架突然倒塌;食堂的食物中出现异物;甚至有几个学生在夜晚看到“鬼影”...

调查发现,这些事件都有人为痕迹,但找不到直接证据。恐慌情绪在校园内蔓延,学生们人人自危。

“他们的目的就是制造混乱。”楚风分析道,“让我们从内部瓦解。”

秦羽补充:“而且我怀疑,这些事件与那份名单有关。新世界在利用名单上的人制造事端。”

陈麒沉思片刻,突然道:“也许我们可以将计就计。”

一个计划在他脑中形成。既然新世界想制造混乱,那就给他们一个“混乱”的机会。

第二天,陈麒故意在会议上宣布:因为近期事件频发,特训班将暂停所有训练,进行全面整顿。同时,他将亲自带队外出考察,学习其他学校的经验。

这个消息很快传开。表面上,麒麟卫似乎陷入了停滞;暗地里,一张大网正在悄悄铺开。

陈麒离校后,校园内的异常事件果然增加了。新世界似乎认为这是一个好机会,加大了活动力度。

但他们不知道的是,所有这一切都在麒麟卫的监控之下。通过精密布置,赵雨的团队成功追踪到了多个异常信号的源头。

更令人惊喜的是,林凡在配合调查期间,凭借其敏锐的感知能力,发现了一个重要线索——所有异常事件都有一个共同点:事发前都会出现一种特殊的能量波动。

这种波动极其微弱,几乎无法检测,但林凡却能够感知到。凭借这个能力,他们成功预测并阻止了几起即将发生的事件。

“看来有人想栽赃给我。”林凡愤慨道,“他们利用了一种能模仿我能量特征的装置。”

这个发现为林凡洗清了嫌疑。更重要的是,它提供了一个追踪真凶的方法。

通过布控,他们终于抓到了一个正在放置干扰装置的人——令人震惊的是,竟然是特训班的助教王老师!

王老师被抓获后,试图服毒自尽,但被及时阻止。在特殊手段的审讯下,他最终交代:自己确实为新世界工作,但只是外围成员,负责执行命令,不知道上级是谁。

他还证实,那份名单确实存在,但上面的人并不都是新世界成员——有些是被胁迫的,有些是被利用的,甚至有些只是被怀疑对象。

“新世界擅长操纵人心。”王老师苦笑,“他们不需要所有人都效忠,只要制造足够的猜疑和混乱就够了。”

真相大白,林凡得以平反。但信任危机的影响并未完全消除。学员们虽然表面上恢复了正常,但彼此间多了一层隔阂。

为了彻底解决这个问题,陈麒决定开展一次特殊的团队建设活动——将所有学员带到郊区的一个训练基地,进行为期三天的封闭式训练。

这个训练基地是特殊部门设立的,专门用于培养团队协作能力。里面的各种设施和课程都旨在打破隔阂,建立信任。

最初几天,学员们还保持着戒备。但在各种需要高度协作的挑战中,他们不得不相互依赖,逐渐放下了心防。

最有效的一个项目是“盲眼穿越”:两人一组,一人蒙眼,另一人指引,穿

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