第497章 决赛前的暗流

第436章 数据打脸与“意外”收获

第435章 试点风云与“钉子户”

第434章 三天方案与“剑阵”框架

第433章 改革办初体验与“刺头”顾问

第1章 飞升即失业

第2章 社畜剑神与熊孩子神兽

第3章 PPT是核心竞争力

第4章 天庭HR的“优化”风暴

第5章 龙宫孵化室的“烂摊子”

第6章 仙二代的“疑难杂症”与KPI危机

第7章 剑神的述职报告

第8章 万界大会上的“降维打击”

第9章 新部门，新“坑位”

第10章 矿坑深处的“硬骨头”

第11章 抢功劳？问过我的剑没有！

第12章 一份报告引发的风波

第13章 当剑神开始带团队

第14章 蟠桃园的“内分泌失调”

第15章 团建？不，是渡劫！

第16章 年度评审与“升职”陷阱

第17章 净尘潭的“温柔陷阱”

第18章 潭底暗流与“躺平”法则

第19章 绩效考核与“意外”发现

第20章 月桂神树的“996”福报

第21章 年度盛典与“优秀员工”

第22章 新官上任三把“火”

第23章 审计风暴与“完美”账本

第24章 普惠仙界的“充电宝”

第25章 被“惊醒”的古魔

第26章 将计就计与“钓鱼”行动

第27章 魔主本源与“绩效”报表

第28章 仙界也需要“可持续发展”

第29章 理念之争与“试点工程”

第30章 天道“关注”与“KPI”异变

第31章 自制“规则稳定器”

第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴

第33章 寂灭本源的“安全”利用方案

第34章 万法阁的“密室”失窃

第35章 证据链与“完美”嫌疑人

第36章 技术打脸与“山寨”破绽

第37章 暗流与“团建”邀请

第38章 蓬莱夜话与“意外”发现

第39章 引蛇出洞与“自愿”加班

第40章 人赃并获与监正的“苦衷”

第41章 大劫预言与“述职”危机

第42章 天牢探监与“合作”提议

第43章 仙界“系统优化”计划

第44章 点部署与“钓鱼”执法

第45章 顺着网线打过去！

第46章 年度总结与“优秀团队”

第47章 飞升办事处的新人

第48章 当体修开始写报告

第49章 团建去魔界？

第50章 技术入股与“外包”研究