“金睛”AI模型的巨大成功和苏妙仪的华丽转型，如同在青岚宗乃至整个修真界投下了两颗重磅炸弹。其冲击波远远超出了质检领域本身，深刻地动摇了许多传统丹师固有的观念和职业路径。

以往，一名丹师的地位和价值，几乎完全由其能炼制何种品阶的丹药、成丹率几何、以及对某种独门丹方的掌握程度来决定。他们毕生追求的，是更精妙的控火手法、更敏锐的神识感知、以及对某种“只可意会不可言传”的丹道意境的领悟。

然而，“科学丹道”的兴起，尤其是自动化生产线和AI质检的出现，正在无情地重塑这一切。

低阶丹药的生产早已被全自动丹炉和灌装线接管，效率和质量碾压人工。 中高阶丹药的炼制，虽然仍需丹师掌控核心的催化反应，但其过程也越来越依赖于精密设备的参数控制和“金睛”模型的实时监测与反馈。 甚至连丹药品鉴和质检这种极度依赖经验的领域，也被AI模型做到了人类无法企及的精度。

一种前所未有的焦虑感，开始在丹师群体，尤其是那些天赋平平、挣扎在中低阶的传统丹师中间蔓延。

“我们…是不是要被淘汰了？”一个中年丹师看着眼前嗡嗡作响、自动投料、自动控温的科学丹炉，脸上写满了茫然和失落。他苦练了三十年的控火诀，似乎一夜之间失去了用武之地。

“以后炼丹，难道就只需要会按按钮、看数据就行了吗？”另一个年轻些的丹师看着屏幕上滚动的参数曲线，感觉自己在丹道典籍中学到的那些知识，变得有些苍白无力。

这种焦虑，在青岚宗内部尤为明显。毕竟，他们是距离这场变革最近的人。

然而，有危机感的人，往往也是最先寻求转变的人。

一些头脑灵活的丹师，尤其是年轻一代，敏锐地注意到了苏妙仪师姐的变化。那位曾经以传统丹道天赋闻名宗门的大师姐，如今竟然成了“调参仙子”，整天和那些令人头晕的算法、数据打交道，而且似乎在其中找到了新的价值和乐趣，甚至得到了秦洛大师的高度认可！

更重要的是，他们发现，宗门内那些与“科学”相关的岗位——比如自动化生产线的维护工程师、数据标注员、甚至“金睛”模型优化团队的后备成员——其宗门贡献点和灵石待遇，竟然开始隐隐超过了许多苦哈哈守着自己丹炉的传统丹师！

“或许…炼丹师的未来，不一定要在丹炉里？”一个大胆的念头开始在一些丹师心中萌生。

转变的契机，来自于秦洛有意无意推动的一项政策：“科学丹道内部再培训计划”。

秦洛深知，技术变革必然伴随阵痛，但不能以牺牲一代人的职业生命为代价。他希望通过培训，帮助传统丹师将他们的经验转化为新体系下的价值。

计划公布之初，应者寥寥。许多老丹师拉不

最先吃螃蟹的，是几个平时就喜欢鼓捣新奇法器、对算学也有些兴趣的年轻丹师。他们抱着试试看的态度，报名了首批“基础算法与数据处理”培训班。

授课的老师，是算天门来的弟子和…苏妙仪。

第一堂课，就让这些习惯了感应药气、操控火焰的丹师们头大如斗。

“变量…赋